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　　(三)加强农村基层党组织建设。制定印发《关于实施婺城区“红领新青年”培养工程的通知》，建立全区红领新青年人才库，共计1000余人，组织40名“红领新青年”参加助力小城镇建设创意竞赛活动，推荐4名优秀农村青年参加全市“红领新青年”培训班。在“红动婺城”APP设立“向党说句心里话”模块，收集干群意见诉求100余条并全部答复。建立纪检监察系统“婺江廉风”监督举报平台，在全区公共场所投放近10万个二维码监督举报点，实现群众即时扫码监督。全面实施固本强基工程，实地验收69个村社党建示范点，打造了梅溪、白沙溪两条区级党建示范带，坚持“头雁领飞、群雁高飞、雏雁跟飞”三管齐下，成立“治村导师联盟”，13名市区两级治村导师点对点帮扶结对村，完成19个软弱后进村党组织整转任务。深入推行村干部“8+X”管理法，常态化落实村干部季度考核工作，对履职不力的25名村干部进行调整。推行党员积分制管理，整转不合格党员106名。大力实施村干部素质提升工程，培训村主职干部720余名，安排11名党员干部参加学历教育培训，同时在《今日婺城》《先锋广角》等平台宣传省级“千名好支书”和“万名好党员”先进事迹，切实发挥示范带头作用。

　　六、关于“推动中央八项规定和实施细则精神不到位”问题的整改情况

　　(一)开展办公用房超标问题专项整治。对巡视组指出的办公用房超标问题，第一时间采取改、挪、拼、并等方式全面整改到位，对新城区管委会副主任、区网络经济发展局副局长、区网络经济发展局副局长兼办公室主任、区综合行政执法局局长实施诫勉措施，批评教育1人。组建专项检查组，对全区办公用房使用情况进行专项检查，发现问题13个，全部督促整改到位。进一步细化完善《金华市婺城区机关事业单位办公用房集中统一管理实施细则》，建立办公用房使用情况常态化监督检查机制，不定期对全区党政机关办公用房使用情况开展监督检查。

　　(二)开展违反中央八项规定行为专项整治。针对巡视指出问题，相关单位分别召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，健全完善相关管理制度机制8项。区委部署开展中央八项规定精神“每月一学习一警示”系列教育活动，切实提高党员干部思想认识。开展“四风”问题专题调研，区领导带队走访乡镇(街道)和机关部门(单位)，收集相关意见建议42条。组织开展公车私用、私车公养专项治理行动，对全区公车管理使用情况进行专项督查，追缴资金9004元，追责问责52人，辞退2人。组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，访谈基层群众2299人次，排查整改相关问题112个，制定完成“问题清单、整改清单、制度清单”三张清单，完善相关制度84项。组织开展违规发放津补贴或奖金福利问题专项整治，发现相关问题7个，追缴资金116.385万元，追责问责18人，推动完善相关制度6项。

　　七、关于“主动作为意识不够强”问题的整改情况

　　(一)开展扶贫领域“吃空饷”问题专项整治。成立区移民直补资金追缴专项工作领导小组，通过上门走访、讲解政策等方式，全额追回多补多领资金共计人民币18.37万元。根据调查核查情况，给予区民政局党组成员党内警告处分，批评教育1人。制定下发《婺城区大中型水库农村移民扶持人口年度复核工作管理办法(暂行)》，进一步规范工作程序。建立移民核减名单各村(社)主动申报、乡镇(街道)及时汇总、相关职能部门定期联审的长效工作机制，完善移民名单动态监管机制，确保移民信息精准增减。区民政局、区移民办积极开展扶贫领域问题自查自纠，发现问题2个并全部整改到位。

　　(二)全力抓好文明城市创建工作。召开全区创建全国文明城市迎“国测”动员会，对各乡镇街道、机关部门(单位)和二环内村(社区)开展2018版测评体系培训。蹲点区领导定期到实地按照测评标准进行精准指导，按照定责、定人、定岗、定位的“四定”要求，对创建网格管理进行再细化、再明确，对纳入测评的45个村(社区)画定网格图，明确各网格负责人及网格员1200余人，确保事有人干、责有人担。严格执行《关于进一步明确创建全国文明城市工作中有关问责追责情形的通知》，对7个乡镇(街道)和2个职能部门进行集体约谈。完善《关于开展婺城区创建全国文明城市社区(村)“擂台赛”评比活动的通知》，常态化开展“流动红黄牌”，对1个街道和4个社区授予红牌表扬，对1个乡镇和5个村(社区)给予黄牌警告，形成比学赶超的浓厚氛围。建立“回头看”+“问题销号”制度，每周安排人员对反馈问题整改落实情况进行“回头看”。针对巡视指出的问题，区委对城北街道党工委予以全区通报批评，并由联系区领导对城北街道班子进行集体约谈，对城北街道分管领导实施诫勉措施，批评教育2人。