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　　所有优秀的背后，都有苦行僧般的自律，双堠村班子也一样。村里所有招标都委托社会上的第三方去办，资产再多，村班子成员从不经手钱，笔笔开支都由集体决定。凡村里大小事情，党员、村民代表都会自觉到村“两委”集中商议，有了知情权和决策权，大伙关心集体事业和村庄发展的热情越来越高。“以前村民代表大会，有的人叫三遍都不一定来。现在好了，只要喇叭一响，大伙立马集合。”村党支部书记赵福升说。

　　发展壮大集体经济，关系到党在农村的执政根基，是乡村振兴的重要基础性工作。去年，山东启动村级集体经济发展三年行动计划，提出到2020年消除集体经济“空壳村”，集体收入3万元以下的村将实现收入翻番的目标。

　　乡村全面振兴，农民是主体，人才是关键。习近平总书记强调，要打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。

　　新年伊始，青岛市政府公布2019年10件市办实事，“新型职业农民技能培训2万人”位列其中。这是自2014年以来，青岛连续第六年将新型职业农民技能培训列为市办实事。

　　“我们培训课的主要内容是果树春季生产技术。在过去，种果树主要靠自己的经验，现在可不行，不讲科学技术就种不好树。这样的培训班，我们还是非常愿意来上的，有专业技术人员现场授课，有问必答，给我们介绍了不少实用知识。”莱西市南墅镇140名果农从2月21日开始陆续参加培训，他们说，这些知识可以帮助果农提早预防果树的“春季病”，并且领到了市农广校赠送的果树栽培技术书籍。

　　着力培育“田秀才”“土专家”，山东努力造就更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。截至目前，全省已累计培育新型职业农民14万人，认定4万人。在着力培养乡土人才的同时，山东还将目光投向省外，招募“归乡雁”，开展“雁归兴乡”返乡创业推进行动，招募“乡村振兴合伙人，”允许“合伙人”通过合同约定，享有乡村项目开发等优先权，享受就业创业优惠政策，并在人才工程项目评选等方面给予适度的倾斜。

　　既能留住“儿子”，培养本土人才;也能引来“女婿”，吸引返乡下乡人员。山东广聚天下英才，一支强大的乡村振兴人才队伍正在茁壮成长。

　　记者：王川 方垒 刘磊 都镇强