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　　这里有一个小结，有这么多申请者，甚至是上万人的申请，对于这样的申请来说，每一个申请大概只有13页，你想要从这么多申请者脱颖而出，让现任招生官喜欢你，其实就是你怎么跟别人不同、你的个性在哪里、你的独特点在哪里，让你在别的学生中一下凸显出来。还想提到一点，如果你没有办法帮助你自己在申请的过程中脱颖而出的话，你的招生官在看到你的材料时候是没有办法能够识别你，那他更不可能把你推荐给招生办委员会进行探讨。如果说我们脱颖而出的话，如何给他们留下比较好的印象，我们的点在哪里，如何能够脱颖而出呢？

　　引知分为四个区域，第一个叫门槛成绩，就是你学校的成绩，托福、SAT、SAT2、甚至还有雅思，我们统称为门槛成绩。在你的申请中还有领导力，还有多样性，最后就是你整体的申请形象，我们一一介绍每一个不同的因素。

　　什么是门槛成绩？我刚才其实有提到，因为很多的家长觉得分数永远是最重要的，对于顶尖的大学来说，刚才我们提到了他会收到很多申请，他是不会淘汰所谓的低分学生的，他会阅读每一个学生的申请材料。

　　大家可以看到这个表格，我跟大家讲一下这个表格的横轴，横轴是你的GPA，相当于标化成绩，竖轴就是你被大学录取的几率。这个哭的小人就代表没有被录取，这个绿色就是录取几率。如果同学们已经超过了大学录取的第一届学生平均的成绩，这个学生是满分成绩，这个学生是在平均分左右，其实他们两个录取几率是一样的，所以在成绩方面只要你过了它的平均值或者在平均值左右，因为这个成绩是代表你的学术能力、你的英语能力。只要确保你的英语不错、你的学术不错，其实你的录取率都是一样的，只要你不要考得太差，基本上大学就会对比你其他的材料，比如说你的社区领导力、比如说你的个性、比如说你的热情、你到底做了什么，这些他非常想知道，而不是硬生生只有数字。

　　有一个判断题，斯坦福拒绝了57%的SAT和ACT满分的学生，大家觉得这是正确的吗？不对，因为它拒绝了65%的学生，其实你的分数再满分，也不能代表你是谁，而只是说你的学术能力不错、你的英语还不错，仅此而已。

　　对于这一章的小结，GPA和考试很重要，但它只是你整个申请的一部分，更多的是到底你是谁、你够不够独特，你在申请的过程中愿不愿意为你的社区或者你的学校作出不同，同时你愿不愿意付一些责任。你的活动、还有你的申请文书，所有的材料其实它是一个整体，整体才能真正地帮助你脱颖而出。

　　第二方面我们讲一下多样性。

　　多样性是从两方面，一个是从学校的角度，因为大学的组成它是希望更多不同的多样性的群体和学生进入大学，所以它会选择不同的学生，而且这个学生是一定要在他的领域很顶尖的；第二个就是从学生自己本身来说，他如果想要区别于其他的学生，那他需要让他自己变得独特，他需要在所有的竞争者中脱颖而出，这就是怎么样能够让他更突出，还有学校方面为什么要看他的独特性。

　　这是多样性的举例，当然你的民族、宗教信仰改不了，但是你自己多样性的背景是可以自己去成就的。

　　因为我们的时间有限，接下来就说说我们的领导力。

　　对于领导力其实刚才韩校长也讲了很多，我这边就大概讲一下。其实这个领力并不是说这个学生必须要当学生会主席、必须要在某一个顶尖的职位，而是他在那个小小的职位和团体中做了什么、他有没有贡献他自己应该贡献的职责、他怎么去想这个集体，这个叫领导力，因为领导力是非常宽泛的，不能说因为职责而去区分，而是说他有没有让他自己在这个组织中有更重要的角色，比如说他需要用他自己的能力去改变一些东西，去积极地影响他身边的同学。

　　最后一个是申请形象。

　　对于我们的整体形象，其实当你的申请已经到招生官这边，因为会有非常多的申请者，如果你想让招生官非常清楚地记住你，第一你的形象必须要合在一起——比如说你做的一些活动，比如说你在广州做一个回收的活动，这些活动在你的申请中是可以凸显你对环境影响的热爱——怎么样能够更好地让招生官记住你，这样他才可以推荐你进招生办委员会。