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3.材料审核：面试当天请网上报名的考生务必将所提供的电子报名材料中的所有原件带来审查，原件按电子材料顺序对应。若未带相关原件审查的，取消面试资格。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消录用资格并通报所在学校。

(二)招聘办法

1.面试对象确定。根据报名考生的学业成绩、奖惩情况、岗位匹配、综合表现等方面进行审查。招聘计划与资格审查合格人员要求比例须达到1:3，否则相应减少招聘计划数。面试对象按照招聘计划和审查通过人数1:3确定，面试当日参加面试考生不足比例，按照实际审查通过人数参加面试。区教育局将通过电话及短信等方式集中通知参加面试的对象。

2.面试时间及地点。中小学教师面试地点为浙江师范大学(浙江省金华市迎宾大道688号)，特殊教育教师面试地点为南京特殊教育师范学院(南京市栖霞区神农路1号)。面试具体时间请按电话或短信通知执行，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

3.面试形式。采用结构化面试形式量化打分，满分100分，面试主要采取现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能、特点特长等方面的表现，由评委组予以量化记分。

4.签约。根据面试成绩择优确定签约对象(面试成绩70分以上为合格，低于70分不列入签约人选)，原则上签约当天规定时间内签订就业协议。

5.体检、考察。体检及政审考察等事项另行通知。报考人员体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等政策执行。政审考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。

6.公示、聘用。根据体检、政审考察的结果，确定拟聘用对象在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块()以及柯城教育资源公共服务平台()网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满五年。

7.相关待遇政策。符合下列条件的人员聘用后，并与用人单位签订5年服务合同的，享受人才奖励津贴：①博士研究生，年度考核合格的每年发放人才津贴1.5万元。②211、985院校硕士研究生，给予安家补助5万元，博士研究生安家补助20万元。

五、其他事项

(一)本次招聘录用中小学教师、特殊教育教师为柯城区教育局下属中小学、润智学校全额事业编制教师。聘用后与用人单位签订五年服务期限聘用合同，未满服务期离开单位的按照相关规定支付相应违约金。

(二)有下列情况之一的，取消聘用资格或解除聘用合同：

1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;

2.体检、考察不合格的;

3.不服从柯城区教育局统一安排或逾期不报到的;

4.2019年8月15日前未取得毕业证书、硕士及以上学历人员未取得学位证书;

5.师范类专业的应届毕业生在2019年8月15日前未取得教师资格证的;

6.非师范类专业的应届生毕业生未取得教师资格证的应在聘用后一年内取得相应教师资格证，否则，延长试用期一年;二年内未取得相应教师资格证的，予以解聘;

7.其它不符合聘用要求的。

(三)此次涉及的招聘职位若有放弃均不递补。

(四)此次招聘工作纪律监督电话：0570-3022579;0570-3032311;招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。

(五)本公告相关事宜由柯城区教育局负责解释。

柯城区教育局招聘联系电话：0570-3026894，3032638。

联系人：王老师。

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责任编辑：大白

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