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　　患有直肠癌的空军某部飞行员胡志灵被他摘除了腰间的“累赘”，重返蓝天；某坦克团战士吴伟患肛瘘和肛裂两年多，被他治愈；在重大军事行动中，他勇当卫勤尖兵……

　　人梯

　　爱才育才，甘为人梯，这是高春芳从医几十年的一贯本色。

　　魏东，现任１５０医院副院长、全军结直肠病学专业委员会秘书长、著名肛肠外科专家。然而，２０多年前，他仅仅是已经撤销的武汉军区军医学校的一名专科毕业生。

　　“我是院长手把手带出来的。”早已取得博士学位的魏东，至今难以忘怀高春芳当年给自己修改的几乎是重写的第一篇论文；难以忘怀高春芳把自己逼上手术台的一幕幕；难以忘怀高春芳给自己争取来的一次次学习机会……

　　“没有院长的培养，不可能有我的今天。”魏东说。

　　自２００１年担任院长后，高春芳首先考虑的就是如何培养人才。他亲自制订《医院学科带头人培养发展十年规划》，前瞻性地构建了人才队伍框架；先后出台“中青年学科带头人工程”“人才培养目标责任制”，确定对２０多名德才兼备的学科带头人和具有培养潜质的人才苗子进行重点培养，实现了人才队伍由“规模化发展”“质量化建设”到“研究化建设”的转变。

　　根据人才培养目标，高春芳还坚持以抓好在职培训、建立硕博培养点、网上招揽人才、实行专家带教、推行竞争上岗等为主要途径，以“双百人才工程”建设（百名硕博士以上高学历人才、百名高级职称干部）为牵引，不断加快人才的引进和培养工作，夯实了医院可持续发展的人才基础。目前，医院拥有１个博士后流动站，２名博士生导师、１４名硕士生导师，硕博以上高学历人才１７５人，高级职称１３８人。