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新聘用人员首次签订聘用合同的期限为5年。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应在法律规定范围内支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。

新聘用人员一经聘用后，须在本县各级事业单位服务满5年(被录用为公务员、依法服兵役的除外)。

四、其他事项

1.报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

2.在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。

3.按照岗位设置政策规定，应聘相应岗位人员，若不愿高职低聘的，不得参加报考。

4.本次开化县事业单位公开招聘相关信息(考试大纲、核减指标公示、笔试成绩和进入面试人员名单、总成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等)将在开化县人力资源和社会保障网()上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

5.开化县事业单位公开招聘工作，各部门(单位)不举办也不委托任何机构举办针对开化县事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对开化县事业单位公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与开化县事业单位公开招聘无关。

6.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

7.报考人员对在开化县人力资源和社会保障局网站公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向开化县人力资源和社会保障局公务员管理科(事业单位人事管理科)反映，联系电话：0570-6019823。

本公告有关事宜由县人力社保局会同招聘单位共同解释。

附件1：开化县2018年公开招聘部分事业单位工作人员计划表.xls

附件2：开化县2018年公开招聘部分事业单位工作人员报名表.doc

附件3：开化县人事考试委托书.doc

开化县人力资源和社会保障局