2019山东青岛大学附属医院“青年优秀人才引进计划”招聘15人简(2)
时间:2019-08-15 09:05 来源:互联网 作者:大棒槌 点击:次
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 (三)考试 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。 面试采取专业测试、技能测评、面试答辩等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识等。面试时间、地点另行通知。 面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩即为总成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 (四)考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察工作小组，具体负责考察工作，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格人员不予录用。 对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。 (五)公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 按有关规定聘用人员享受国家和省规定的相应工资福利和我院规定的有关福利待遇。 六、联系人及联系方式 联系人：高老师、徐老师 联系电话：(0532)82912527 医院地址：青岛市江苏路16号青大附院人力资源部 七、其他 其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于实施2019年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发〔2019〕8号)等相关规定执行。 点击下载>>> 2019年“青年优秀人才引进计划”岗位汇总表 青优计划系统个人使用手册 青岛大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表 青岛大学附属医院 2019年7月24日 原标题：青岛大学附属医院“青年优秀人才引进计划” 招聘简章 (责任编辑：admin) |