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　　最近，相关部门特别忙，围绕“太湖人才计划”升级版的各项实施细则、办法都在紧锣密鼓制定实施。这其中，一份正在酝酿中的《关于进一步优化“太湖人才”医疗、教育服务保障的实施办法》分外引人关注。

　　人才竞争，最终靠环境竞争。如何让人才来了，就有一种“回家”的亲近感？我市立足发展需求，在全社会营造渴求人才、尊重人才的社会环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、无后顾之忧的生活环境，公开平等、竞争择优的制度环境。

　　创新创业融资有困难，不怕：设立规模不少于1亿元的人才信保基金，推行“人才贷”业务，加大对人才创新创业的支持；　将重点人才计划入选项目列入市产业引导股权投资基金重点支持对象，加大首投、跟投力度；设立科技成果转化基金，首期规模1亿元，支持各级各类重点人才企业的成果产业化。

　　创业没平台，别急：依托高新区、经济开发区、科技产业园、留学生创业园，以及高等院校、科研院所、企业研发机构等载体，我市创建一批人才创新创业示范基地，让人才有施展才华的舞台。

　　就医上学人生地不熟，甭担心：围绕人才生活及发展、家庭及子女，提供最优质的教育资源、最高效快捷的就医绿色通道，以及安家补贴、住房公寓，让每一个人才在无锡安居乐业。

　　世有伯乐，然后有千里马。时代呼唤人才，无锡渴求人才。开放的无锡以海纳百川的胸怀引才聚才爱才用才，以强有力的人才保证和智力支撑助力无锡实现新跨越！（记者　高美梅、马雪梅）