凤凰时尚网移动版

    当大家普遍关心的职务任免、岗位等级调整、教育管理和职业发展等问题一一得到明晰，更多人开始摩拳擦掌、跃跃欲试，恨不得马上就投身到自己的岗位中去，一试身手。

    集训队还特意请来国防大学政法学院的屈家权教授，给大家讲解“军队文职人员管理热点难点问题研究”。作为全军长期研究文职人员制度的专家，屈教授对军队文职人员职业发展前景的展望，更是给大家吃了一颗定心丸。

    课间休息时间，教员总是被学员们围得里三层外三层，大家迫不及待地咨询各种问题。

    不久之后，中国人民大学教授金灿荣也来到集训队，给大家授课。在金教授的分析讲解中，风云变幻的国际局势被清晰地勾勒出来。他幽默风趣、浅显犀利的语言，以及角度新颖、思维独到的见解，赢得了大家热烈掌声。

    这些课程既涉及历史也关照现实，既关注我党我军自身发展，也讲明世界发展大势。在潜移默化中，文职人员的理想信念更加坚定，一腔热血也越来越“热”。

    “没有严格的治军理念和严明的纪律，这支从泥巴地里、卷着裤管走上战场的军队，不可能赢得人民群众的信任，不可能挺起中华民族的脊梁，更不可能成为今天世界新军事变革中的强大力量。”作为曾经的老兵，饶敏莉觉得，即使这些课程对她来说并不陌生，但每多听一次就多一分理解，内心的热血就会更“热”。

    文职制度的吸引力在哪里

    随着了解不断深入，饶敏莉渐渐发现，她身边的这些战友非同一般。虽然她们从没穿过军装，可每个人的身上都有一股特别向上的力量。

    那天跑步，张捷一个跟头摔在跑道上，脸被蹭破渗出了血。战友们赶紧跑过去扶她。

    张捷一骨碌爬起来，拍了拍膝盖，连说自己没事。最后，她还是被班长“强制”带到医务室。消完毒，对伤口做了简单处理，她又回到训练场，继续训练。

    “没看出来，这个平时说话轻声细语的姑娘，身上倒是很有些‘军人的样子’。”令饶敏莉感叹的不仅是这些文职战友的吃苦精神，还有他们深藏不露的各种“绝活”。

    文职人员郑男刚入职，就开始全力申请一个全军级别的课题基金。每天训练结束以后，她就抓紧查资料、写课题报告。

    看到身边这些拥有硕士、博士甚至博士后学历的战友，饶敏莉感到前所未有的压力。

    那天，集训队组织文职人员填写个人信息表。数据统计出来后，大家都有些吃惊：整个集训队的文职人员，100%具有本科以上学历，其中硕士以上占75.9 %。毕业于“985”“211”重点院校的占47.7%，具有中高级职称的成熟人才占19.4%。

    饶敏莉这才发现，不仅仅是她班里的战友各有各的才能，能进入到这个群体的每个人似乎都不简单——

    杜娴曾是清华大学的科研助理；

    黄少奇曾是里约奥运会国家蹦床队特聘体能教练；

    宋优曾连续7年参加“猎豹军事医学综合演习”；

    刘晓同曾服兵役两年，期间荣获嘉奖两次、“优秀士兵”一次；

    李俊曾是中共黑龙江省省委党史研究室主任科员；

    王晨原本是河南省省级“文明教师”；

    曹琳曾是某技术公司的技术翻译工程师；

    郭莉洁曾获第三届军事故事 （小小说）“青铜骏马奖”……

    他们来自天南地北、各行各业，如今全集结到了文职方阵中。

    “文职制度的吸引力到底是什么？”在集训队的这些日子，饶敏莉其实一直在思考这个问题。

    文职人员的薪资待遇虽然具有一定竞争力，但饶敏莉和众多战友都是不惜放弃原本的高薪和相对安稳的生活，选择从头再来的人。

    “我们这么选择，到底是为了什么？”饶敏莉也很多次问过自己。放下还算顺利的演艺事业，选择重新回到军营，这就是因为她对军营发自内心的热爱。“爱那个绿色军营，爱那身帅气的制服，还爱自己深藏心底的那份理想和抱负。”她说。

    因为热爱，在“孔雀蓝”的方阵里，个人对理想和自我价值的追求与家国情怀不期相遇，也与军队设立文职人员制度的初衷不谋而合。

    在文职人员中，不乏精英中的精英。

    娄少峰取得南开大学高分子化学与物理专业博士学位后，就进入南开大学化学学院博士后流动站，在科研领域颇有建树；吴凡从北京大学毕业后，又在中科院硕博连读。从2003年到2015年，他先后在芬兰、瑞典、德国的相关院校和研究所，从事博士后研究员和研究院工作……

    这些高端人才凭着一腔热血，加入文职方阵后，到底会给我们这支军队带来怎样的改变？未来令人期待。