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　　这张图片上是一个机器人在做思考听从指令的样子，这是我们幼儿园小朋友他们在这样一个孕育的环境下，他们成长开心的样子，而且我们特别强调的，我们所鼓励的文化是让孩子不断去尝试和冒险，这样的尝试和冒险中肯定会有失败，我们认为尽管在这样的一个竞争文化中失败也是必须的，是他人生旅程中必备的一个部分。而且我们也知道每个哈罗的学子特别是成功的哈罗学子，比如说我们的首相丘吉尔就是我们著名的校友，他也不是天生的政治家，他也是在失败中不断抗争才有了这样的杰出成绩，所以在我们的校园文化中是非常鼓励他们去探索和尝试的。

　　同时，我们跟母校哈罗伦敦的关系是非常紧密的，我们的校董也同时是哈罗伦敦的校董，他每个学期都会来到我们哈罗的学校跟我们的校领导、家长和同学去亲自面对面沟通，确保我们在这里传递的哈罗精神和教育品质。我们目前哈罗集团不仅设立了国际学校，还设立了可以招收中国籍学生的幼儿园，同时我们未来也会在全国范围内甚至全亚洲范围内建成双语学校，叫李德学院。

　　很多家长会问到校长，我们的一个独特优势，特别是我们在哈罗伦敦也一直是坚持用的A-level课程，同时我们也有大批不管是哈罗国际或者是哈罗伦敦的学生申请到了牛津、剑桥这样的TOP大学，什么是让我们独树一帜的呢？更多的是我们回顾了哈罗450年的育人经验以及结合上海这样的一个国际化环境。

　　我们也知道哈罗伦敦有非常多著名的校友，5位国王、8位首相，3位诺贝尔奖的获得者，这放在英国也并不是常见的现象，我们上海是涉及到2到18岁的发展旅程，把他们发展成一个独立的思考者，让他们的人生旅程会更加绽放。

　　同时大家可以看到，孩子一来到哈罗，他会有很多的校友作为他的榜样和楷模。我们其中列出来的4位只是其中4位，他们对于世界也都有非常深刻的改变。所以当孩子来到哈罗的时候，我们会鼓励他们去学习我们所谓的伟大先行者，是什么让他们对这个世界各个领域有做出一些深刻的改变，我们的孩子在哪些方面也可以做出这样的改变。

　　我们的文化氛围也有所不同，欢迎大家来到我们的课堂上看一看，经常老师在教授一个理念的时候，小朋友也会说，我并不同意老师的说法，老师这个时候并没有让他去服从于权威，而是更多引导他，你是不是可以用什么东西来证明？你可以自己去尝试、去探索，然后来证明自己的观点，所以这是我们希望去鼓励我们校园文化形成这样一个探索的氛围。

　　同时，像沪上也非常多优秀的学校，家长也都参观过，你们都会惊叹于他们设施的优美，很大的泳池和体育馆，这些我们也都有，但是在选择学校的时候师资力量是最重要的原则，正是因为我们有了哈罗的美誉度，所以我们在世界招聘会的时候总是能够招到特别优质的老师，这是一个关键。

　　另外我也有一个选择老师的标准，首先我希望他对他的学术是非常有专业性的，而且这位老师对于自己的专业是非常有热情的，这样他的热情可以传递给学生。

　　第二个就是这个老师必须自己也是一个有趣的人，他自己对于生活有很多的乐趣和很多想要分享给学生的，当学生在跟他有交流互动的时候也会想我要成为像老师一样的，所以这是我觉得在选择教师的时候非常重要要看重的部分。

　　而且如果来到了我们哈罗的大家庭，因为我们有450年，所以我们建立了一个强大的校友网络，不仅是在帮孩子升学的时候，在准备一些世界排名的大学，校友网络就可以帮他做一些面试或者是背景的提升，更多的是当小朋友毕业了以后，因为我们的校友们在各个领域都有一些杰出的成就，也可以在事业上给到他更多的帮助和提升。

　　看到在座的家长其实都非常年轻，所以我们觉得您的孩子可能也是比较小，哈罗上海有两个优势甚至比哈罗伦敦还要突出：第一个，我们是可以招收男女校的，这就是女性崛起的力量，所以像我的女儿也可以读我们学校。第二个，我们这边可以从2岁开始就读，等于他的人生旅程是可以从哈罗完成的，也方便我们更多为孩子去设计。

　　除了师资力量是我们学校的关键，另外您的孩子除了在学业之外，有没有更多的一些课外活动，是让他在各个方面，不管是体育运动还是社交、艺术方面都可以跳出自己的舒适圈去挑战自己的。