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　　法国高等经济与商业研究学院（INSEEC）国际采购与物流专业2017届硕士毕业生李琦谈到，“当时我的专业课老师帮我们推荐实习公司，像欧莱雅，雪铁龙等。但是我当时投的简历都没通过，因为这些公司都要求有过实习经历的。后来在新欧洲上找了一份实习，做满6个月后打算回国发展。当时感觉还是生活中有些不适应，如果在国内可能对许多情况也比较熟悉。包括你需要一些东西要去哪里买，怎么买保险，什么时候更新医保卡等等，就是有很多方面都不是特别清楚，会有一种不踏实的心理，因为要在一个陌生的环境里面去做很多事情，再加上跟你竞争的同事是土生土长的法国同学，所以会缺乏一些自信。回国发展对我来说是比较好的选择，在留法期间的经历和学到的内容对我现在工作的岗位也有很大的帮助。”

　　同样选择回国发展的法国里昂第三大学欧洲商务管理专业2010届硕士毕业生朱烃仁表示，当初回国主要是为了照顾家里人，在法国呆久了挺想家的。“而且我想从事教育行业，希望把学到的东西拿回中国来做教育，对我来说这样更有意义。现在我在国内大学里做讲师，同时进修博士学位。在法国的学习和经历除了知识，还有法国文化的熏陶和欧洲历史对我的影响。这些在我的教育工作中都是重要的内容。”

　　综上所述，中国留学生毕业求职的问题纷繁复杂，涉及诸多方面，而求职的途径亦如是。

　　见仁见智的求职途径与“门道”

　　在法求职的途径包括法国高校内的招聘网站，许多商校推出的半工读项目，以及校园招聘计划。世界知名的法国企业如欧莱雅，Orange，雷诺，安盛公司，法国巴黎银行，家乐福，标致雪铁龙等，都有校招计划。

　　企业一般每年都会留出很多实习岗位，从实习要求高的学校招实习生，如法国知名的商学院、工程师学校。在实习期间，企业可以考察学生的水平，学生也可以表现出自己的能力。实习结束之后，学生有机会获得正式的职位。因此在法国，很多学生通过实习找到人生第一份工作，所以学校的实习机会非常宝贵，值得每位留学生认真对待。

　　大部分毕业生会选择在网上搜索实习、工作信息。在法找工作的网站例如Indeed，Vitijob，Sponteo.com，Cadremploi等。这就需要求职者在网上主动获取资源和活动信息，并且进行充分准备。在浏览这些网站的时候可以输入关键字，并订阅提醒，这样等有相关职位出现的时候就会第一时间通过邮件获得信息。

　　如果求职者已经有心仪的企业，可以直接把企业官网的招聘界面添加收藏，经常刷一刷看有没有新的岗位提供；或者直接向企业的人事部发送动机信和简历，如果企业对你有兴趣就会联系你。

　　还有一些专门面向中国留学生的求职途径，例如由欧洲时报文化传媒集团每年春季举办的“中法人才交流会”。

　　这类招聘会的参与者主要是中资企业，和一些需要拓展中国业务的法国企业，像欧洲甚至非洲需要法语人才的企业，基本上会通过这类招聘会的形式提供很多工作岗位，就是专门给中国留学生的。一方面求职者可以在多元化的环境里面去锻炼，获得第一步的社会经历；另一方面企业可以借助求职者的留学跟语言的优势帮助他们发展业务。

　　除此之外，法国和中国高校在法校友会也会及时分享一些相关岗位信息。如果真的有校友就职于所青睐的公司，就可以积极联系校友，请校友帮忙引荐，内部的引荐会比海投的成功率高得多。每年国内各省政府来法进行招才引智的宣讲会，会带来大量岗位信息和要求，专门针对毕业后打算回国发展的留学生。

　　法国教育部、各市政府，还有像全法学联这样为学生服务的组织会经常举办各种讲座、沙龙，以及和招聘企业对接，为毕业生提供便利的求职信息。