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　　以往我省都是去长三角、珠三角引才，为何现在选择东北、西北地区？参与招聘的多家科研院所负责人透露，东北、西北高校和科研院所集中，高层次人才集聚，很多学科与我省战略性新兴产业匹配度高，各专业科技成果如同没有开发的“富矿”。从另一个层面而言，江西地区比较优势明显，生态环境和发展环境越来越好，宜居、宜业。事实证明，去东北、西北地区引才，多家单位收获满满。

　　“我来东北招聘了不少应届博士。我校引入的高层次人才，外省比本省的占比还要高，尤其是专业对口，学校为人才提供的支撑服务好，这些外省人才愿意和江西共赢成长。”乐长高告诉记者。

　　贵溪经济开发区副主任黄红路则为园区多层次引才，实现多赢。“我发现哈工大的一名学生很优秀，就给园区没来参加招聘的光大生物能源（贵溪）有限公司董事长致电，希望留住他。如有学生反映还有高中同学需就业，我也可推荐去园区企业就业。”

　　罗浩天是吉林大学赣籍学子。“我注意到，比起北上广深一线城市人才饱和，家乡人才缺口大，各单位有完整的人才培养体系，我回去有发展空间。”他和记者分享着他的感受。

　　来自新疆喀什的东北师大毕业生阿曼尼萨和阿以希古丽一同来到招聘现场。“如果工作环境、待遇和发展空间合适，我们都愿意去江西工作。”阿曼尼萨和她的伙伴说。

　　开放的江西呼唤人才，今后我省用人单位走出去引才将成为常态，与名校优势专业点对点对接，建立更精准的人才储备库，为全省推进高质量跨越式发展，提供强有力的人才保证和智力支撑。（记者 杨碧玉文/图）

(责编：邱烨、帅筠)