今年，海东市互助土族自治县围绕全面从严治党这个主线，坚持党管干部原则，完善四项机制，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
互助县完善考察机制，在严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序的基础上，创新采用“三查、三鉴、三防”机制，探索建立了双向谈话听评价、随机调研问表现、参会观察看作风、工作督查识能力、信息联察访行为“五步联查”干部日常考察了解机制，对拟选任干部进行“健康检查”，防止干部“带病提拔”；完善教育机制，全面开展科级领导干部学报告学党章学宪法培训、精准扶贫业务能力培训、人才工作者培训、入党积极分子及新配备党务工作者培训等各项培训工作，使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过；完善监管机制，扎紧制度笼子，“常 ”“长”并举，健全落实谈心谈话、函询诫勉、督查督办、信息通报、个人重大事项报告、离任经济责任审计、“五个不直接分管”、党风廉政建设主体责任落实等制度；完善容错纠错机制，制定印发《互助县党政干部干事创业容错纠错实施办法(试行)》，从关心爱护干部的角度出发，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。
(责编：王红玉、杨阳)
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